Las empresas internacionales cuentan con empleados cuya vida familiar suele estar marcada por viajes, proyectos y cambios de ubicación. heal.thy SCHOOL ofrece a estas empresas la posibilidad de proporcionar a los hijos de sus empleados una educación estable, internacional y orientada al futuro, independientemente del lugar en el que se encuentren. De este modo, las familias no tienen que vivir separadas durante largos períodos debido a las obligaciones escolares de sus hijos, sino que pueden permanecer juntas incluso cuando el trabajo implica viajar o trasladarse a otros lugares.
Así, el itinerario educativo sigue siendo fiable y aporta regularidad a una vida familiar flexible.
Una prestación educativa dentro de programas de relocation, movilidad o apoyo familiar.
Nuestros paquetes están dirigidos a empresas internacionales cuyos empleados tienen una gran movilidad o cuyas familias necesitan apoyo durante proyectos y asignaciones internacionales.
Un itinerario educativo fiable puede aliviar de forma significativa a los empleados internacionales y a sus familias. Puede hacer más atractivas las asignaciones internacionales, reforzar la conciliación y favorecer la permanencia de los empleados.
Cuando uno de los padres viaja con frecuencia por trabajo, la escuela ofrece a los niños un entorno estable de aprendizaje y relaciones. Las clases, el acompañamiento, la estructura diaria y los contactos sociales aportan orientación mientras los padres mantienen su flexibilidad profesional.
Los paquetes se adaptan a las necesidades de la empresa y la familia: una plaza para un niño, un paquete para hermanos, un periodo determinado o una solución para varias familias de empleados.
Sí. La empresa puede asumir el coste total o parcial, o acordar una distribución individual de los costes. La estructura se fija en el acuerdo empresarial.
Sí. Los hermanos pueden incorporarse juntos. Para las empresas que apoyan a varios niños pueden acordarse condiciones individuales.
La heal.thy SCHOOL combina formación académica, proyectos interdisciplinarios, desarrollo personal y competencias de futuro. Los estudiantes aprenden con una estructura clara y reciben acompañamiento individual.
El nivel necesario depende de la etapa escolar. En Primary se necesita un inglés suficiente para comprender instrucciones, participar en las clases y expresarse cada vez con mayor seguridad. En High School se necesita un nivel muy bueno, ya que los estudiantes trabajan con contenidos exigentes, desarrollan y presentan proyectos y colaboran en inglés.
La heal.thy SCHOOL documenta el itinerario y los logros de cada estudiante. Según el recorrido, pueden incluirse confirmaciones escolares, confirmaciones de matrícula o asistencia, informes de rendimiento, boletines semestrales, certificados, transcripts, créditos y el High School Diploma.
Los documentos ofrecen una visión clara del itinerario y de los logros. Pueden ser relevantes para decisiones educativas, solicitudes o programas posteriores. Los documentos exactos dependen del siguiente paso de la familia.
Los empleados pueden ofrecer a sus hijos una educación que tiene en cuenta vidas internacionales, distintos contextos y competencias orientadas al futuro. El currículo combina bases académicas con proyectos, autonomía, comunicación y capacidad de desenvolverse en entornos cambiantes.
Sí. Los paquetes pueden acordarse para un periodo determinado o dentro de una asignación internacional. La duración y el diseño se adaptan a la empresa y a la familia.
Las empresas pueden ponerse directamente en contacto con la heal.thy SCHOOL. En una primera conversación aclaramos las necesidades, la estructura internacional, el grupo de empleados y la forma de apoyo deseada.
Puede utilizarse para empleados con viajes internacionales, empleados desplazados, directivos con alta movilidad o como prestación familiar dentro de un modelo laboral internacional.
Sí. La educación para los hijos puede diseñarse como una prestación familiar. Ayuda a los empleados a compatibilizar la responsabilidad profesional y la vida familiar en contextos laborales internacionales.
El acuerdo puede adaptarse al tamaño de la empresa, el número de familias, la duración y el nivel de cobertura de costes. El objetivo es una solución clara y práctica para la empresa y sus empleados.
Estaremos encantados de hablar sobre las opciones adecuadas para los empleados y sus familias y desarrollar un paquete empresarial para itinerarios educativos internacionales.